Ley 80-20: el sector privado impulsa capacitaciones en Río Negro

La Ley 80-20 establece que, en los proyectos productivos y de inversión que se desarrollan en la provincia, al menos el 80% de la mano de obra debe ser rionegrina, promoviendo así el empleo local y garantizando que el crecimiento económico impacte directamente en las comunidades. Además, la normativa incorpora una fuerte impronta de responsabilidad social empresarial, incentivando a las empresas a involucrarse en procesos de capacitación, formación técnica y desarrollo de habilidades en la población, en articulación con las organizaciones sindicales.

Leer también: "Río Negro inició misión en Colombia para reforzar lucha contra narcotráfico"

En este sentido, ya se concretan experiencias de capacitación impulsadas por empresas de primera línea junto a los gremios. Tal es el caso de Techint, que lleva adelante instancias formativas en la localidad de Catriel, orientadas a mejorar las oportunidades laborales de los trabajadores locales. A su vez, la empresa realiza aportes concretos en el sistema educativo, con la entrega de computadoras a una escuela técnica de Cipolletti y el inicio de trabajos para la puesta en valor de su infraestructura, incluyendo tareas de pintura en la fachada.

Desde la Secretaría de Trabajo se destacó además que se continúa avanzando en el diálogo con empresas estratégicas como YPF y otras firmas del sector energético e industrial, junto a los sindicatos, con el objetivo de ampliar estas iniciativas y generar nuevas oportunidades de capacitación y empleo en toda la provincia.

“Estamos convencidos de que el trabajo conjunto entre el Estado Provincial, el sector privado y los sindicatos es clave para el desarrollo de Río Negro. La Ley 80-20 no solo promueve el empleo local, sino que también impulsa la formación y la responsabilidad social como pilares de un crecimiento sostenido e inclusivo”, señalaron desde el área.