2026-05-27

RECOMPOSICIÓN SALARIAL

El Municipio de Lamarque otorgará un nuevo aumento salarial del 5 % a empleados municipales

Con esta actualización correspondiente al mes de mayo, el incremento acumulado en lo que va del año alcanza el 15 %. Desde el Ejecutivo destacaron que la suba supera la inflación estimada para el mismo período.

La Municipalidad de Lamarque anunció un nuevo aumento salarial del 5 % para los empleados municipales, correspondiente al mes de mayo, medida que permitirá alcanzar un incremento acumulado del 15 % en lo que va del año.

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Desde el Ejecutivo Municipal señalaron que esta recomposición salarial forma parte de una política sostenida orientada a acompañar el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico marcado por la inflación.

Cabe recordar que durante los primeros meses de 2026 ya se habían otorgado aumentos del 2,5 % en enero, 2,5 % en febrero y un 5 % en marzo, porcentajes que ahora se complementan con esta nueva actualización.

Las autoridades municipales destacaron que el incremento es posible gracias a una administración “responsable y saludable” de las finanzas públicas, lo que permite sostener políticas salariales y continuar fortaleciendo los servicios municipales.

En ese sentido, remarcaron que uno de los objetivos centrales de la gestión es acompañar de manera permanente a las familias municipales y evitar que los salarios queden rezagados frente al incremento del costo de vida.

Según los índices difundidos por el INDEC, la inflación acumulada durante los primeros meses del año fue del 2,9 % en enero, 2,9 % en febrero, 3,4 % en marzo y 2,6 % en abril. Para mayo, las proyecciones privadas estiman una inflación que oscilaría entre el 2,3 % y el 2,7 %.

De esta manera, el aumento salarial acumulado otorgado por el Municipio de Lamarque, que alcanza el 15 %, se ubicaría por encima de la inflación acumulada estimada para el mismo período, cercana al 14,5 %.

Finalmente, desde el Municipio remarcaron que la política de actualización salarial busca consolidar una gestión ordenada y continuar garantizando el bienestar de los trabajadores municipales.

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