CONVENIO
Río Colorado implementó un protocolo para abordar los consumos problemáticos entre trabajadores municipales
La Municipalidad de Río Colorado puso en marcha un Protocolo de Abordaje de Consumos Problemáticos en el ámbito laboral municipal, una herramienta que establece pautas para prevenir, detectar y acompañar situaciones que puedan afectar a trabajadores y funcionarios.
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El acuerdo fue rubricado este jueves por el intendente Duilio Minieri, integrantes del Ejecutivo municipal y representantes de los gremios ATE, SOYEM y UPCN, luego de un proceso de diálogo y trabajo conjunto desarrollado a lo largo del año.
La elaboración del documento contó además con la participación del CRAIA y el Hospital de Río Colorado, buscando establecer una respuesta articulada frente a situaciones de consumos problemáticos dentro del ámbito laboral.
El protocolo contempla tanto a empleados municipales de planta como al personal político del Ejecutivo y establece pautas específicas relacionadas con la prevención y la detección temprana.
Entre los principales ejes se encuentran la escucha activa, orientación y derivación hacia espacios de tratamiento, procurando que las intervenciones se desarrollen bajo criterios de confidencialidad y respeto por los derechos individuales.
A su vez, la normativa busca garantizar el resguardo de la salud y la seguridad laboral, contemplando no solamente a las personas que puedan estar atravesando una situación de consumo problemático, sino también a sus compañeros y al conjunto del ámbito de trabajo.
Desde el Municipio señalaron que, si bien la iniciativa se encuentra en sintonía con un protocolo implementado recientemente a nivel provincial, el proceso de elaboración en Río Colorado había comenzado con anterioridad y contempla mecanismos adaptados específicamente a la realidad del gobierno local.
El objetivo es contar con herramientas que permitan actuar frente a estas situaciones desde una perspectiva integral, priorizando la prevención y el acompañamiento y estableciendo criterios comunes para las diferentes áreas municipales.
Desde el Ejecutivo destacaron además que el cuidado de trabajadores y funcionarios contribuye a fortalecer el funcionamiento del Estado municipal y, en consecuencia, la prestación de servicios hacia la comunidad.
Tras la firma, el próximo paso será avanzar con capacitaciones destinadas a jefes de área, funcionarios y referentes sindicales, quienes tendrán un rol fundamental en la implementación progresiva del nuevo protocolo.