En Río Negro, el aumento para los estatales rondará entre el 9 y 10 por ciento

Viedma- La suba salarial del tercer trimestre para los agentes públicos concluirá entre el 9% y el 10%, con un incremento inicial del 3% a 4% en los haberes de julio.El gobierno provincial abrió la negociación con un 6% frente a un reclamo gremial del 12%. Esa primer etapa concluyó con el rechazo sindical.“No podemos duplicar la oferta”, declaró al otro día el gobernador Alberto Weretilneck, admitiendo que en la próxima reunión -que ya se convocó para el próximo miércoles 3- Economía podrá mejorar la propuesta original.La cartera de Agustín Domingo insiste que las subas otorgadas en el 2019 están por encima de los registros inflacionarios. Ventila informes en ese sentido, partiendo de la conocida pauta del 15% (completada con los salarios de junio) y sumando las sumas fijas otorgadas a la administración central y los docentes.Esa revisión técnica de la Función Pública arroja que esos montos, aplicados desde marzo, tienen una incidencia media del 11% en los 12.000 estatales de la ley 1844, con sectores superiores – profesionales- donde esos “adicionales” representaron del 8,5% al 13% mientras en las categorías menores oscilaron del 12% a más del 15%. Este análisis indicaría aumentos en lo que va del año del 23,5% hasta más del 30%, contemplan la liquidación del 15% acordada en diciembre pasado, en tres tramos.En los docentes, el impacto lineal es algo menor, a partir del adicional por Formación Permanente, con montos de 1.800 pesos para quienes inician y llegando a los 3.060 pesos. Este pago derivo en una incidencia promedio del 6% al 7%. Así, las mejoras centrales están en el 21% al 22% pero, también, Unter reconoce la modificación remunerativa por el blanqueo de las sumas fijas aplicadas en la última parte del año. Su progresiva aplicación al básico deriva también en dispares mejoras entre los trabajadores de Educación.Aún este escenario, hay componentes políticos en favor de la mayor suba salarial posible, pues los actores centrales de la negociación están afrontando procesos electorales. El gobernador ya está inserto en su campaña nacional para llegar al Senado mientras ATE y Unter tienen sus propios procesos. Computada esta situación, Economía partió con una oferta salarial del 6%, con un 2% en julio y un 4% en setiembre.La simple especulación indica que el entendimiento podrá alcanzarse con alzas del 9% al 10%, en dos o tres cuotas.