ATE aceptó la propuesta salarial del Gobierno de Río Negro: aumento del 4,18% y bono de fin de año

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro resolvió aceptar por amplia mayoría la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial, luego de analizar sus alcances durante un plenario del Secretariado Provincial, con la participación de representantes de las 13 seccionales del sindicato.

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La decisión permitió avanzar en un acuerdo que contempla incrementos salariales vinculados a la inflación, una nueva actualización en diciembre y el pago de un bono extraordinario de fin de año, aunque todavía quedan puntos pendientes de negociación.

Según informó el gremio, la propuesta establece una actualización del 4,18% para los haberes de octubre y noviembre, porcentaje calculado a partir del promedio de los índices de precios al consumidor (IPC) nacionales y de Viedma correspondientes a agosto y septiembre.

Además, se acordó aplicar un nuevo incremento en los salarios de diciembre, tomando como referencia los índices inflacionarios de octubre. Esta actualización tendrá impacto directo en el cálculo del medio aguinaldo de fin de año.

Bono extraordinario y continuidad de las negociaciones

Otro de los puntos incluidos en el acuerdo es el otorgamiento de un bono extraordinario de fin de año, destinado a compensar parcialmente el incremento de los gastos que afrontan los trabajadores estatales, especialmente en servicios públicos, alquileres y alimentos.

Sin embargo, el monto del bono todavía no fue establecido y deberá definirse en una nueva reunión paritaria prevista antes de que finalice el año.

Desde ATE destacaron que la oferta incorpora varios de los planteos realizados durante las negociaciones, principalmente la continuidad de las actualizaciones salariales por inflación y la necesidad de anticipar aumentos que permitan mejorar el cálculo del aguinaldo.

El secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, señaló que la aceptación de la propuesta fue resultado de una decisión colectiva, con la participación de la conducción provincial y las 13 seccionales.

El dirigente reconoció que todavía resta recuperar poder adquisitivo, aunque consideró que el acuerdo representa un avance en los reclamos de los trabajadores y permite mantener abierta la discusión salarial.

Reclamos por el endeudamiento y las sumas no remunerativas

Más allá de la aceptación de la oferta, el sindicato ratificó una serie de demandas que considera prioritarias para mejorar la situación económica de los empleados públicos.

Entre ellas, solicitó al Gobierno provincial que implemente medidas para aliviar el endeudamiento de los trabajadores estatales, particularmente frente a los descuentos que se aplican sobre los salarios por préstamos y créditos.

En ese sentido, ATE planteó la necesidad de establecer límites efectivos a esas deducciones y avanzar en mecanismos de quita o renegociación de deudas, con el objetivo de proteger los ingresos destinados a cubrir las necesidades básicas de las familias.

Asimismo, el gremio reiteró su pedido para que se concrete el traspaso progresivo al salario básico de las sumas no remunerativas otorgadas durante 2025, además de avanzar en la incorporación formal de todos los conceptos salariales que actualmente mantienen ese carácter.

De esta manera, la organización sindical dio su aprobación a la propuesta salarial del Ejecutivo rionegrino, aunque la negociación continuará durante diciembre, cuando deberán definirse el monto del bono extraordinario y otros aspectos pendientes de la discusión paritaria.