PARITARIAS
ATE aceptó la oferta salarial y reclamó una urgente actualización de las asignaciones familiares
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Río Negro en el marco de las negociaciones paritarias de la Mesa de la Función Pública.
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La decisión fue adoptada luego de un plenario de secretarios generales convocado por el sindicato para analizar el ofrecimiento del Ejecutivo provincial.
La propuesta contempla un aumento salarial cuatrimestral que será liquidado en dos tramos bimestrales y tendrá como referencia el promedio entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el IPC Viedma.
A pesar de la aceptación de la oferta, desde ATE reclamaron la convocatoria urgente a una nueva instancia paritaria para discutir el incremento de las Asignaciones Familiares, al considerar que los montos actuales se encuentran “absolutamente retrasados”.
Desde el gremio señalaron que la Asignación Universal por Hijo en Río Negro alcanza actualmente los 12 mil pesos, mientras que a nivel nacional el monto asciende a 113.028,80 pesos.
Además, ATE volvió a exigir la regularización de las distintas modalidades contractuales, el pase a planta permanente de trabajadores y la incorporación al salario básico de la suma fija de 250 mil pesos correspondiente a la compensación 2025.
En relación a los sectores de Educación, Desarrollo Humano y SeNAF, el sindicato remarcó la necesidad de que los adicionales e ítems específicos aumenten automáticamente cada vez que se actualizan los salarios.
También insistieron con la actualización de adicionales exclusivos en distintos organismos y dependencias provinciales.
Por otra parte, el Gobierno provincial confirmó el pago de las recategorizaciones adeudadas y acordadas previamente con ATE, una medida que beneficiará principalmente a trabajadores comprendidos en las leyes 1844 y 1904. Según se informó, el monto global destinado superará los 1600 millones de pesos.
Asimismo, se anunció un incremento del 50% en los adicionales correspondientes al Manual de Misiones y Funciones de los porteros de escuela.
Finalmente, el Ejecutivo propuso elevar en un 20% el adicional “Operador” destinado a trabajadores de Desarrollo Humano y SeNAF, un reclamo que había sido impulsado por el gremio en reuniones previas con funcionarios provinciales.
En las próximas horas, ATE comunicará oficialmente su aceptación en la Mesa de la Función Pública para avanzar con la liquidación del acuerdo salarial.