Más estabilidad laboral para trabajadores del Estado provincial

“Este proyecto va a normalizar contractualmente a muchas trabajadoras y trabajadores de los distintos ministerios. Son mujeres y hombres que hace varios años se desempeñan en la Administración Pública provincial”, explicó Weretilneck.

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El Gobernador destacó que la iniciativa representa “estabilidad laboral y tranquilidad después de varios años de desempeñarse en el Estado provincial”, pero remarcó que el proceso estará sujeto al cumplimiento de una serie de condiciones: “Deberán aprobar un examen psicofísico y una evaluación teórico-práctica, no tener sanciones disciplinarias y contar con informes favorables de las reparticiones en las que trabajan”.

El régimen alcanzará al personal temporario cuya relación contractual se haya iniciado hasta el 31 de diciembre de 2025 y continúe desarrollando tareas permanentes de manera ininterrumpida en organismos dependientes, entes autárquicos y áreas descentralizadas.

Quienes cumplan todos los requisitos quedarán encuadrados en la categoría mínima correspondiente al agrupamiento y escalafón de las funciones que actualmente desempeñan.

Weretilneck aclaró que la iniciativa “no significa incorporar nuevos trabajadores ni generar mayores costos salariales”, sino brindar estabilidad a agentes que ya cumplen funciones: “Garantiza que ningún hospital, ninguna escuela y ni ninguna institución disminuya los servicios que hoy brinda a todas y todos los rionegrinos”, afirmó.

La iniciativa fue remitida con Acuerdo General de Ministros para su tratamiento en única vuelta, conforme lo establece la Constitución Provincial.