Río Negro reconocerá crédito fiscal a empresas que contraten jóvenes

De esta manera, la Provincia apunta a seguir generando oportunidades para comercios, pymes y empresas, escuchando sus necesidades a la hora de contratar jóvenes rionegrinos, no solo desde el punto de vista de la experiencia, sino también a lo que hace al costo laboral.

Leer también: "Río Negro desplegará la riqueza de sus cuatro regiones en la FIT 2026"

La Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, valoró que el programa presentado por el Gobernador Alberto Weretilneck ponga el foco en el beneficio para el privado: “En lo que refiere a aportes y contribuciones patronales”. “Al referir al esquema de tributos nacionales, Río Negro no tiene injerencia ni posibilidad de incidir directamente en la cuestión, pero si podemos ofrecer crédito fiscal como incentivo para quienes contraten a nuestros chicos a través de Empleo Joven” agregó.

Esto quiere decir que por cada joven que sea contratado por el sector privado, mediante el registro de esta nueva iniciativa, el Gobierno de Río Negro reconocerá parte de su costo en crédito fiscal para impuestos provinciales. “Esto aplica a Ingresos Brutos, Impuesto Automotor, Inmobiliario en cuanto refiera a la actividad principal de la empresa que adhiera al servicio” explicó la Secretaria.

Así, las empresas que incorporen jóvenes rionegrinos al empleo formal tendrán un beneficio concreto, reconociéndose como crédito fiscal el 50% de las contribuciones patronales que paguen por cada trabajador contratado, el cuál podrá usarse para cancelar impuestos provinciales. En determinados casos, el beneficio podrá alcanzar el 75% y mantenerse hasta 24 meses.

Avilez aseguró que “cuando se habla de generar trabajo hay que estar atento para que el círculo sea virtuoso para todas las partes: el sector privado que decide invertir, apostando a la provincia con lo que implica su generación y adhesión al sistema de inversiones; y también a nuestros jóvenes que son potenciales trabajadores y necesitan adquirir experiencia para tener su primer empleo formal”.

Además, a través de Empleo Joven también se propone la continuidad de la formación de jóvenes, con instancias de capacitación profesional y certificación de competencias promovidas o reconocidas por la Secretaría de Trabajo provincial.

“El Estado se compromete con seguir formando a estos jóvenes que acceden a su primer empleo formal, es uno de los grandes objetivos que tenemos como organismo: tomar el talento juvenil rionegrino y las virtudes, ofrecerles más oportunidades y certificarlos para corroborar todo lo que saben y aprenden” finalizó Avilez.